福利厚生

資格取得を全力でバックアップ

税理士資格の取得へのバックアップはもちろん、相続診断士等、「相続」に関連する資格の取得を支援しています。
資格取得後の会費が会社負担になる等、資格に応じた補助制度をご用意しています。

制度例

  • 試験休暇
  • 税理士登録費用会社負担・税理士会費会社負担
  • 各種資格取得制度

社内コミュニケーションの促進

全拠点合同で忘年会を行ったり、社内報で各拠点の状況を知ることができるため、拠点は分かれていますが、同じチェスターの仲間という意識がとても強いのが特徴です。
また社内イベントは費用会社負担なのはもちろん、イベント当日に休暇を付与したり、お子さんのいる方でも安心して参加できる工夫をしています。
代表や役員とのランチ会も少人数で定期的に行っているので、コミュニケーションも取りやすい環境です。

制度例

  • 創業記念BBQ
  • チーム福利厚生
  • 歓迎会補助費支給
  • 部活動補助費支給
  • 忘年会
  • 確定申告インセンティブ会
  • 代表ランチ
  • 社内報

働きやすい職場環境

安心して働いて頂ける環境づくりには特に力を入れています。
社員の意見は、「現場の声」という匿名アンケートで募っているので、「言い出しにくい」ということはなく、さかんに意見が出されていて、毎月、毎年、少しでも良くなるよう全員で考えながら事務所づくりをしています。

制度例

  • 360度評価制度
  • コミッティ活動
  • 現場の声
  • ダブルモニター搭載
  • フリードリンク制
  • 年間休日125日以上
  • 各種表彰制度

生活・プライベート支援

仕事面はもちろん、プライべートも充実して過ごしてもらえるよう、様々な制度を導入しています。
社内アンケートでも95%の人が有給を取りやすいと回答していて、長期休暇も取得しやすい風土です。休日はリフレッシュして、オンオフのメリハリをつけて働いて頂きたいと考えています。

制度例

  • グループ会社サービス割
  • 福利厚生サービス
  • 企業型確定拠出年金制度導入